为进一步发挥平常查核作用,2023年以来,济宁市外办立异展开干部绩效量化赋分排名,以正科级干部查核点评为要点,引导全办同志紧紧围绕市委、市政府要点作业策划展开外事作业,推进各项作业“争一流、争榜首、争仅有”。
健全作业系统。拟定印发《市外办正科级干部绩效查核办法》,办党组每月听取绩效状况并研讨查核成果。建立周调度、月总结查核作业机制,将平常查核融入日常作业,为客观念评干部实绩真假好坏打好根底。
科学量化目标。每月以日常作业完结较好计50分为根底,将要点作业、抢先创优等状况归入查核,依据目标完结好坏逐人逐项量化赋分,以每月总分为序进行排名评比并在作业区张榜公示,一起逐月累计当月分数,对年度总分进行排名评比。在目标规划中,以成果为导向,杰出要点作业、立异作业、亮点作业和对上争夺、对外宣扬等分值份额,鼓励干部抓要点、求实效、勇立异。
推进抢先进位。经过强化干部绩效查核、平常查核,发挥查核指挥棒作用,结实建立实干、重担任的显着导向,各项作业抢先进位作用十分显着。2023年以来,高标准完结服务保证国际奥委会主席巴赫来访济宁、国际青年沟通大会、国际互联网大会数字文明尼山对话等严重外事使命,来访外宾均给予高度点评,为济宁展开国际沟通协作供给更多机会和渠道。多名同志获评政务服务先进个人、优异员、芳华典范等荣誉,抢先创优气氛愈加稠密。
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