2023年北京市妇女世界交流中心招聘公告

时间:2024-01-29 部委央企        来源:皇族rng官网

  依据《北京市事业单位揭露招聘作业人员施行办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精力,结合作业需要,现面向社会揭露招聘事业单位作业人员,有关事项公告如下:

  北京市妇女世界交流中心主要职责为,在市妇联党组领导下,承当同相关世界安排、世界各国、各地区妇女安排友爱往来的事务性作业,主办或承办以妇女为主的展览、表演等对外文明交流活动。

  (一)具有中华人民共和国国籍,恪守宪法和法令,品德正派,恪守公民道德规范;

  (二)具有北京市常住户口,且人事行政联络在本市(不包括户口档案保留在校园的非北京生源毕业生);

  (五)应聘人员年纪条件以职位要求为准,35周岁及以下指1987年8月30日及今后出世;

  (七)有以下景象之一者不得报考:曾因违法受过刑事处置的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位免除劳作联络的;曾在各级公职人员应考中被确认有作弊等严峻违背考试选用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在承受检查没有作出定论的;在处置影响期内的;被依法列入失期联合惩戒目标名单的;有法令和法规规则的其他不得聘任为事业单位作业人员景象的。

  1.报名时刻:本日起至2023年9月6日(周三)17:30(逾期将不予审阅)。

  1.网上下载并填写报名表(附件2),报名表右上角张贴近期免冠五颜六色电子版相片,A4纸打印,由考生自己在表格右下角签字(需信息填写完好、并在“自己签字”栏手艺签字,不得代签字)。

  3.户口簿(主页、自己地址页及改变页。假如考生为团体户口,需供给户口本主页复印件,并加盖户口处理部分公章)。

  4.学历及学位证书、资历证书、职称证书。(其间应届毕业生需供给校园作业主管部分盖章的普通高校毕业生作业推荐表。境外院校毕业生,还须一起提交教育部学历学位认证;相关资历、资质需在报名截止前取得)。

  请一次性提交以上全部报名资料,将全部资料扫描或摄影(内容应明晰完好,按次序排列;报名表需另供给word版同时发送),打包压缩成一个文件(一致命名为“应聘部分+岗位称号+名字+手机号码”,例如:归纳办公室+归纳处理岗+张三+138XXXXXXXX),在规则报名时刻内,以电子邮件附件方法发送至邮箱

  用人单位依据招聘岗位条件对应聘人员提交的电子资料来资历初审,检查合格者由用人单位告诉,准予参与书面考试。

  考试分为书面考试、面试、部分岗位触及专业考试,成果均施行百分制,划定合格分数线分。书面考试、资历复审、面试及专业考试详细时刻、地址另行告诉。

  书面考试时刻:2023年9月16日(周六),地址另行告诉。考生书面考试成果应到达书面考试合格分数线,方可具有进入资历复审、面试资历。考试内容参照《北京市事业单位揭露招聘作业人员公共根本才能书面考试纲要(试行)》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道常识园地栏目下载)。

  以书面考试成果从高到低的次序,依照面试人选份额安排人员进行现场资历复审。参与现场复审人员需带着网络报名要求的1-4项资料原件进行现场复查。

  面试人选份额为1:5(到达或超越约好份额的,依照约好份额确认;未到达约好份额的依照书面考试合格人数确认;如有主动抛弃者,需提交书面阐明,按该职位书面考试合格成果排名顺次递补)。

  面试采纳结构化方法,部分岗位在面试前还需进行专业考试,考生专业考试及面试成果均应到达合格分数线,方可具有体检、调查人选资历。

  活动处理岗依照书面考试成果占比50%、面试成果占比40%、专业考试成果占比10%;

  外事处理岗依照书面考试成果占比50%、面试成果占比40%、专业考试成果占比10%;

  项目处理岗依照书面考试成果占比50%、面试成果占比40%、专业考试成果占比10%;

  依据归纳成果从高到低的次序,依照1:1的份额确认体检和调查人选,如有不合格者,按归纳成果顺延递补;如归纳成果呈现并排状况时,以面试合格成果的凹凸确认人选。体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行,在指定的体检医疗机构安排施行,体检费用自理。

  对体检合格者进行政治思想、道德品质、事务才能、作业实绩等方面的归纳调查,并经过查阅人事档案等方法对调查目标资历进行再次检查。

  体检和调查合格的考生确认为拟聘任人员,在北京市妇联官方网站上公示,公示期为7个作业日。公示无异议的按规则处理相关聘任手续。

  (一)资历审阅检查作业贯穿揭露招聘全过程,报名人员须完好供给实在、有用的个人隐私信息以及证书、证件等相关资料。凡与报名条件不符或供给虚伪信息、假造相关资料者,一经查实,即撤销考试资历或聘任资历,自己承当由此发生的全部结果。

  (二)从资历审阅到招聘作业完毕,应聘人员应确保所留手机号联络疏通,因电话联络不畅形成无法告诉应聘人员的,结果由应聘人员担任。

  (三)应聘人员应依规则的时限及要求,合作完结调查阅档、体检和招聘手续等,未能依照规则时限及要求完结的,撤销应聘资历。