原标题：2022年度新疆生产建设兵团外事办公室面向社会揭露招聘事业单位作业人员公告
为充分兵团外事办公室人才队伍，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关方针，兵团外事办公室决议安排而且展开2022年度事业单位作业人员揭露招聘作业。现将有关事项公告如下：
招聘作业坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则和德才兼备的用人规范，采纳书面考试、面试、体检与调查相结合的办法进行。
1.契合招聘岗位的年纪要求：年满18周岁以上，35周岁及以下（1986年7月31日至2004年7月31日期间出世）；招聘年纪的核算截止日期为2022年7月31日。
5.机关、国有企业和事业单位作业人员报考，经地点作业单位赞同，在资历审阅时需供给单位赞同报考证明；
兵团考试信息网（）为此次招聘作业各类信息发布的官方渠道。以下报名网站为指定报名网站，报名网址：。
书面考试时刻：2022年7月30日（北京时刻10:00-13:00），如有改变将另行告诉。
招聘作业程序为：网上报名、资历初审及缴费、线上书面考试、资历复审、线下面试、体检、递补、调查、公示、批阅聘任。
1.报考人员可通过兵团考试信息网查询《岗位表》。需求咨询时，请拨打本公告中注明的方针咨询电线.报考人员在规则的报名时刻段登陆报名网站
填写《2022年度新疆生产建设兵团外事办公室面向社会揭露招聘事业单位作业人员考生报名表》（附件2），提交报名请求。3.
报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自己实践，仔细阅览报考岗位设定的条件，选报自己合适的岗位，避免错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅览考生承诺书（附件4），提交的报考信息应当实在、精确。供给虚伪报考信息的，一经查实，即按相关规则撤销报考资历。对假造、涂抹证件、证明等报名资料，骗得报考资历及歹意注册报名信息、打乱报名次序的，将依照《事业单位揭露招聘违纪违背相关规则的行为处理规则》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关法律法规予以处理。
书面考试完毕后，依据书面考试成果整体状况划定书面考试成果最低合格分数线。书面考试成果低于最低合格分数线者，撤销进入下一环节资历。
招聘单位依据职位要求的资历条件，对报考者的资历条件进行核验。凡与报考条件不符、不能供给规则证件资料、不在规则时刻承受资历复审的，撤销进入下一环节资历。
资历检查时，报考者须供给有用居民身份证、学历（学位）证书、经学信网（）验证过的学历证明、书面考试准考证和《报名表》等资料。
依照总成果由高到低的次序，以岗位招聘人数1:1的份额确认体检人选。体检参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规则安排施行。体检费用由考生自理。
在调查环节之前，如有考生抛弃本次招聘考试，视状况顺次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
体检合格者进入调查环节，由招聘单位及主管部门对其思想政治体现、道德品质、个人信用、事务才能、作业实绩等状况做调查，并对报考人员资历条件进行复查。
依照岗位拟招聘方案数，依据报考人员的总成果、体检成果、调查状况等确认拟聘任人员，并在兵团考试信息网公示5个作业日。
公示期满未收到告发或告发问题不影响聘任的，由新疆生产建设兵团外事服务中心按有关法律法规和程序处理批阅手续，由各用人单位处理聘任手续。聘任单位与受聘人员及时签定聘任合同，初度聘期为5年，试用期为12个月。试用期包含在聘任合同期限内。
