据HiredChina多个方面数据显示，外籍人才营销类岗位需求慢慢的变多，且大部分都是在海外当地用工，这也从侧面佐证了出海企业逐渐重视目标市场本地化人才。
中国经济强势崛起的三十年后，中国企业也走到国际商业舞台的中心。伴随着中国企业出海的海外销售、服务体系、研发体系的建立，像30年前的外资企业一样“如何快速搭建本土化的优秀团队”成了中国企业一定直面的问题。
HiredChina是网络上最重要的外籍招聘网站。专注于外籍人才招聘。企业能快速免费的通过平台，发布、更新招聘信息，与求职者直接沟通。同时，平台上所有发布职位企业均是通过认证企业，大幅度的提升外籍人才就业安全性。
网站还提供一个可以在Facebook，Twitter和LinkedIn上发布雇主工作列表信息的功能。外籍人才可以不要钱发布自己的简历，还可以投递自己最喜欢的公司，跟雇主在线视频面试，实时沟通。
此外，为帮企业能更高效招聘到中高端外籍人才，咱们提供一站式招聘解决方案，从分析企业需求，评估项目可行性，到进行人才搜索、筛选、背景调查，从初试、客户面试，到确定候选人，我们对每位候选人都会详细调查候选人每段职业经历，工作内容，离职原因等关键信息等，帮企业快速了解候选人。通过完整的定制化的方案，帮企业在最快的时间内找到最合适的外籍人才。返回搜狐，查看更加多
