依据《浙江省作业单位揭露招聘人员暂行方法》规则，浙江省对外沟通服务中心（省外事翻译中心）决议面向社会揭露招聘作业人员。现将有关事项公告如下：
浙江省对外沟通服务中心（省外事翻译中心）（下称省外服中心）系浙江省人民政府外事办公室部属公益一类作业单位，预算方法为财务恰当补助，组织规范相当于县处级，单位坐落杭州市区。首要承当全省因公出国（境）人员证件制作和处理，向各国驻华使（领）馆申办签证，承办涉外公证文书的领事认证和送交外国驻沪总领事馆认证；为我省对外沟通协作供给翻译服务。
本次招聘外语翻译岗位3人，均为专业方面技能岗位。岗位称号、招聘人数及详细实践的要求见附件1。
对作业经历的年限要求核算至报名截止时。对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实践，按适岗优先、恰当从宽的准则确认；对思维政治素质和道德品质的要求，首要是依据招聘单位选用的调查规范确认；对身体条件的要求，首要是依据招聘单位选用的体检规范，托付指定的体检组织确认。本次招聘均选用公务员选用的调查方法和体检规范进行。
招聘岗位性质为作业编制内用人，实施聘任制处理。受聘人员享用国家规则的作业单位作业人员相关薪酬福利待遇。
1.电子邮件报名。应聘人员可在2019年7月1日至2019年7月15日期间，发送报名电子邮件至省外服中心专用邮箱（报名。邮件主题设为“应聘省外事翻译中心翻译岗位+名字”，邮件内容须附电子版报名表（附件2）。
2.资历初审。报名结束后7天内，省外服中心将对报名人员进行资历初审，并经过电子邮件反应初审成果。
3.应聘资历的获得。省外服中心将经过电子邮件向契合招聘条件的人员发放电子版准考证。请应试人员带着身份证和纸质准考证（自行打印，贴二寸免冠近照），于规则时刻参与书面考试。
考试选用书面考试、面试相结合的方法。书面考试、面试满分均为100分，按50%计入总成果。
1.书面考试。初定于2019年8月中下旬在杭州市内举办。详细组织以准考证为准。
书面考试内容：相关言语书面考试、听力、白话、公共基础知识及公函写作（不指定详细参阅书本或资料）。
省外服中心将依据书面考试分数从高到低，依照招聘人数1:5 份额确认入围面试人员名单，名单和考试成果将在浙江签证网上发布。
2.资历复审。入围人员需在面试当天带着资料来资历复审。需带着资料为：报名表（贴相片）及身份证、学历和学位证书（在校应届毕业生可供给作业推荐表，正在请求学历、学位认证的留学归国人员可供给请求资料）、作业资历证书等相关资料原件及复印件1份。触及作业经历条件的，须供给劳作（聘任）合同、社保交纳记载证明、有关政府机关录用文件(复印件)等相关资料供查验。
3.面试。面试采纳结构化面试方法。首要测验考生归纳素质及相关言语翻译等才能。面试合格分数线分，低于该成果的人员不能进体检、调查环节。
考试结束，依据确认的方法核算总成果，总成果从高到低按1：1的份额（总成果相同的，面试成果高者优先）确认调查、体检目标。
体检、调查均合格的人员将被确认为拟聘人员，拟聘名单将在浙江签证网向社会公示7个作业日。公示期满，对拟聘人员没有贰言的或反映有问题经查实不影响聘任的，省外服中心将按规则处理聘任手续。
聘任人员归入作业单位编内处理，与省外服中心签定作业单位聘任合同，并按规则约好试用期。试用期满且查核合格者，予以正式聘任；不合格者，撤销聘任。
应聘人员抛弃或被撤销入围、聘任资历，或体检、调查中呈现不合格者，省外服中心将研讨决议是不是组织人员递补。需求递补的，有关岗位均依据考试成果从高到低顺次进行。
3. 浙江省人力资源和社会保障网：“政务揭露/机关作业（省属国企）揭露招录（聘）”。
（二）对招聘作业及相关信息有贰言的，请在信息发布之日起5日内向反映，以便及时研讨处理。
对招聘作业及相关信息有贰言的，请在信息发布之日起5日内向监督组织反映，以便及时研讨处理。
（三）对应聘违纪违背相关规则的行为的确认和处理，依照《作业单位揭露招聘违纪违背相关规则的行为处理规则》（人社部令第35号）履行。
有关本次招聘作业详细问题，可向省外服中心直接咨询。咨询电线.浙江省对外沟通服务中心（省外事翻译中心）2019年揭露招聘岗位表.docx；
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