依据北京市人民政府外事办公室出入境人员服务中心(以下简称出入境中心)作业需求，确保选人用人质量，面向社会揭露招聘处理岗十级作业人员2名。招聘作业计划如下：
2.具有杰出的道德修养和敬业精神，具有较强的作业心、责任感和安排纪律观念，可以严守作业纪律和财务纪律。
1.形象杰出，具有较高的政治认识、大局认识，具有杰出的作业道德修养，敬业爱岗，依法办事，客观公平，保存隐秘。
2.具有较强的语言表达、事务和谐处理、沟通交流才能，团队协作认识强，可以引导和引导服务目标心情。
1.形象杰出，具有较高的政治认识、大局认识，具有杰出的作业道德修养，敬业爱岗，依法办事，客观公平，保存隐秘。
采纳网上报名。报名者可登录北京市人力资源和社会局网站、智联招聘网、出入境中心网站下载报名表，依照规则内容和要求具体照实填写(将个人电子相片粘贴在表中“相片”栏内)，并以邮件方式发至指定邮箱。
依据报考人员填写的信息聚集人员材料，依据招聘岗位要求，进行资历初审。初审时刻另行通知。
报名初审经过者带着以下材料原件和复印件到指定地址参与资历复审。包含自己户口本、身份证、学历学位证书、驾驶证等(提交的材料一经收取概不退回)。复审时刻、地址另行通知。
依照岗位招聘人数与应聘人数份额不低于1:20确认参与书面考试人员。(如书面考试缺乏20人则撤销对应岗位此次招聘)
书面考试试卷为北京市作业单位揭露招聘考试专业安排命题，满分50分，合格30分。
依据书面考试成果，从到低分排序，依照岗位招聘人数与应试人数份额1:5确认面试人员。面试杰出职位特色，重视实践才能，满分100分，合格60分。
1.体检需在北京市三级甲等医院进行，参照公事员选用体检标准履行(体检费用自理)。
2.安排调查首要调查其政治思想、道德品质、事务才能、作业实绩、需求逃避事项、拟任岗位资历等状况。
依据书面考试、面试、体检、调查状况，经招聘作业领导小组团体研讨确认拟聘任人选(若无合格人选，撤销该岗位招聘)，并报市政府外办人事处存案。在出入境中心网站公示7个作业日。
公示无异议后，处理聘任手续。被聘任人员按政策规则实施6个月的试用期(试用期包含在聘任合同期限内)。试用期内若不能担任本职作业，则免除聘任合同。
依据作业单位处理的相关规则，结合本单位“三定”计划，受理咨询岗位和公事签证岗位同为作业编处理岗位10级，受聘人员享用同等待遇。
原标题：北京市人民政府外事办公室出入境人员服务中心揭露招聘作业编作业人员公告
2018北京市人民政府外事办公室出入境人员服务中心揭露招聘作业人员报名表.docx
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